Blog

Een absolute aanrader! De ontwikkeling van onze manier van organiseren maakt veel van onze diepe vaak impliciete aannames zichtbaar. In “Reinventing Organizations” maakt Frederic Laloux dit heel mooi helder. Laloux laat ons zo diverse fasen van de menselijke bewustzijnsontwikkeling zien! Red, Amber, Orange & Green organizations..en TEAL – Het boek verwoordt veel van de aannames die wij hanteren bij onze “clean change” aanpak. Het voorwoord van Ken Wilber is – afgezien van het feit, dat een alinea uit Laloux’s boek ten onrechte in zijn voorwoord is gekomen! – ook interessant. Meer weten? www.reinventingorganizations.com!